Mir werden viele Unternehmen zum Kauf angeboten.
Hätte ich dieses Wissen vor Jahren gehabt, hätte ich mir viel Ärger und Zeit sparen können.
Hätte ich dieses Wissen vor Jahren gehabt, hätte ich mir viel Ärger und Zeit sparen können.
Andreas Salitter
Bringe
Dein Geschäft zum Wachsen,
OHNE den Stress
zu vervielfachen
Erfahrene Unternehmer wissen: Es ist ziemlich leicht, Statistiken nach oben zu bringen. Es ist aber ziemlich schwer, die Statistiken auch stabil oben zu halten und nachhaltig zu wachsen. Entdecke, wie man schnell und stabil wächst, OHNE seine Seele zu verkaufen.
Wir sind noch Angestellte, wollen aber mit unserem Business durchstarten und weiterskalieren.
Die Inhalte von Alex haben uns noch bei unserem Know-how aber noch definitiv gefehlt.
Deswegen sind wir bei Alex' Coaching, damit wir die Strukturen von Anfang an richtig aufsetzen.
Die Inhalte von Alex haben uns noch bei unserem Know-how aber noch definitiv gefehlt.
Deswegen sind wir bei Alex' Coaching, damit wir die Strukturen von Anfang an richtig aufsetzen.
Kay Rademacher (43) – Immobilien
Rielasingen-Worblingen
Alex geht es darum, dass die Teilnehmer den Content in der Tiefe verstehen.
Er ist nicht wie andere Speaker, die einfach nur ihr Programm runterrattern.
Er ist nicht wie andere Speaker, die einfach nur ihr Programm runterrattern.
Johannes Krebs (25) – Business Development Marketing
Karlstadt – 5 Mitarbeiter
Ich finde die Prinzipien und die Psychologie hinter den Mechanismen des Leaderships faszinierend.
Auf einmal werden die Dinge, die im Alltag passieren, bewusster, und man erkennt die Zusammenhänge.
Jetzt verstehe ich, warum manche Dinge funktionieren und manche nicht funktioniert haben.
Auf einmal werden die Dinge, die im Alltag passieren, bewusster, und man erkennt die Zusammenhänge.
Jetzt verstehe ich, warum manche Dinge funktionieren und manche nicht funktioniert haben.
Markus Lage (58) – Immobilien
Schönwalde-Glien – 2 Mitarbeiter – Umsatz: 2 Mio.
Seit Jahren habe ich das Problem, fähige Mitarbeiter für meinen Gastrobetrieb zu finden.
Auf dem Event habe ich eine Schritt-für-Schritt-Anleitung bekommen.
Endlich habe ich die Lösung dafür bekommen. Eigentlich logisch!
Auf dem Event habe ich eine Schritt-für-Schritt-Anleitung bekommen.
Endlich habe ich die Lösung dafür bekommen. Eigentlich logisch!
Le Vu (27) – Gastronomie-Inhaber
München – 8 Mitarbeiter
Ich weiß, wie ich meine Unternehmerzeit frei bekomme und Zeit gewinne.
Ich habe einen Blueprint (Entwurf) bekommen, wie man strukturiert Aufgaben und Verantwortung delegiert.
Und jetzt habe ich maximale Motivation, schneller zu wachsen als vorher. Es ist ein Gamechanger.
Ich habe einen Blueprint (Entwurf) bekommen, wie man strukturiert Aufgaben und Verantwortung delegiert.
Und jetzt habe ich maximale Motivation, schneller zu wachsen als vorher. Es ist ein Gamechanger.
Michael Ebert (36) – Finanzdienstleistung / Consulting
Aschaffenburg – 10 Mitarbeiter – Umsatz: 1,5 Mio.
Durch zeitlichen Freiraum, den wir gemeinsam geschaffen haben, besteht die Möglichkeit, an der Zukunftsvision des eigenen Unternehmens zu arbeiten.
Endlich haben wir diesen zeitlichen Freiraum, um an unserer langfristigen Unternehmens-Vision zu arbeiten.
Endlich haben wir diesen zeitlichen Freiraum, um an unserer langfristigen Unternehmens-Vision zu arbeiten.
Linus Kuhlemann (41) – Dipl. Kaufmann, Allianz Generalvertretung – Certified Risk Manager /
Versicherungsfachmann für KMU
Versicherungsfachmann für KMU
Menden – 5 Mitarbeiter
Normalerweise schreibe ich bei Seminaren nicht mit, weil die Contentdichte nicht so hoch ist.
Aber bei dem Leadership Weekend habe ich 10 Seiten vollgeschrieben.
Die Contentdichte ist extrem hoch, es ist gut umsetzbar – das finde ich sehr cool.
Aber bei dem Leadership Weekend habe ich 10 Seiten vollgeschrieben.
Die Contentdichte ist extrem hoch, es ist gut umsetzbar – das finde ich sehr cool.
Jens Engelhardt (41) – Dienstleistung
Zürich – 20 Mitarbeiter – Umsatz: 1,5 Mio. Euro
