Job suchen & finden: Der perfekte Beruf – Karriere Statistik 4/4

Job suchen & finden – Du bist auf der Suche nach dem perfekten Job für Dich? Nach den Risiken und Ängsten, die viele an der Karriere hindern, sowie Beförderung und Gehaltserhöhung in Teil 3, geht es in dieser Woche um die Jobsuche. Nachdem wir letzte Woche einen ausführlichen Blick auf das Thema Attraktivität im Job geworfen haben, geht es in dieser Woche um die Jobsuche. Wo findet man die besten Jobangebote? Wo suchen die Menschen, wenn sie auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung sind? Wir haben uns die aktuellen Erkenntnisse des statistischen Bundesamts angeschaut und geben hier einen kleinen Einblick in die Welt der Jobsuche von heute. Zurück zur Übersicht Job suchen & finden:  Anleitung.

Wo findest Du die meisten Jobs?

Wenn es um die eigene Jobsuche geht, stehen viele Menschen schnell vor vielen Fragezeichen. Wo soll man mit der Jobsuche beginnen und wo findet man die meisten Jobs? Auch mit diesem Thema hat sich eine Studie beschäftigt. Sie zeigt, wo aktuell die meisten Jobs von Unternehmen eingestellt werden. Hier kannst Du schnell und übersichtlich sehen, welche Jobbörse für Firmen derzeit die größte Relevanz haben. Im Umkehrschluss schauen wir danach direkt auf die Vergleichszahlen, wo werden die meisten Jobs gesucht?

Mehr Grundlagen und Statistiken im 4-Teiler:

• Karriere, Erfolg und Zukunftschancen – Statistiken
• Risiken und Ängste in der Karriere
• Tätigkeit, Beförderung und Gehälter
• Job suchen & finden

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Hier siehst Du den Anteil der Unternehmen, die folgende Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2017 bis 2019.

1. Unternehmenswebsite ~ 92%
2. Internet-Stellenbörse ~  74,5%
3. Agentur für Arbeit ~ 57%
4. Karrierenetzwerke ~ 32%
5. Mitarbeiterempfehlung ~ 37%
6. Soziale Netzwerkplattformen ~ 15,5%
7. Printmedien ~ 10%
8. Weitere Social-Media-Kanäle ~ 5,5%
9. Sonstige ~ 26%

Wo sucht man nach Jobs?

Nachdem wir eben einen Blick auf die Jobbörsen geworfen haben, bei denen die meisten freien Stellen von Unternehmen eingestellt werden, werfen wir nun einen Blick auf die andere Seite: Wo suchen die meisten nach Jobs? Hier ein Vergleich der letzten 3 Jahre zur Frage: „Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig…“

1. Zuhause am Computer / Laptop
2. Zuhause am Tablet-PC
3. Zuhause am Smartphone
4. Am Arbeitsplatz am Computer / Laptop
5. Am Arbeitsplatz am Tablet-PC
6. Am Arbeitsplatz am Smartphone
7. Unterwegs am Laptop / Computer
8. Unterwegs am Tablet-PC
9. Unterwegs am Smartphone

Was ist jungen Menschen im Job wichtig?

Wenn junge Menschen auf Jobsuche gehen, dann geht es nicht einzig und allein um den Faktor “wie viel verdiene ich”. Denn Geld ist nicht alles. Dementsprechend werfen Jobsuchende natürlich einen Blick auf das Firmenumfeld. Je höher der zu besetzende Job, je spezieller die Fähigkeiten, desto eher achtet man darauf, welche zusätzlichen Faktoren eine Firma ausmachen, bevor man die eigene Bewerbung abschickt.

Dafür gibt es derzeit leider nur eine Erhebung zu den Gedanken der männlichen Bewerber. Diese ist allerdings sehr aussagekräftig, was die Gedanken der jungen Männer angeht. In dieser Statistik sieht man, was jungen Männern, die in den Beruf einsteigen, wirklich wichtig ist. Favorisiert wird zum Großteil das eigene Familienleben, Überstunden kommen ganz am Ende.

• Ich finde es wichtig, dass neben dem Beruf Familie und Kinder nicht zu kurz kommen
• …
• Ich finde, wenn man in seinem Beruf etwas werden will, gehören Überstunden einfach dazu

Konkret geht es um die Frage: „Welche Aspekte sind Jungen / jungen Männern bei der Berufstätigkeit wichtig?“

Faktoren für Erfolgs- und Zukunftschancen

Insbesondere für Menschen, die am Anfang ihrer eigenen beruflichen Laufbahn stehen, ist es schwer einzuschätzen, wie hoch die eigenen Karrierechancen sind.

Grundsätzlich lohnt es sich, einen Blick darauf zu werfen, welche Faktoren im Allgemeinen für Erfolgschancen bzw. Zukunftschancen verantwortlich sind, wenn junge Menschen in Jobs einsteigen. Chefs, Abteilungsleiter, aber auch Kollegen verfolgen eigene Ziele und haben dementsprechend auch verschiedene Kriterien, anhand derer sie junge Mitarbeiter bewerten. Ihre Bewertungen und Einschätzungen sind allerdings ein Teil der Grundlage Deines Erfolgs in Unternehmen. Auch für dieses Segment gibt es eine interessante Erhebung: „Was entscheidet Ihrer Ansicht nach heutzutage vor allem über die Erfolgs- und Zukunftschancen junger Menschen?“

1. Schulbildung
2. Leistungsbereitschaft
3. Intelligenz

Vor allem gute Schulbildung spielt mit 80 % eine große Rolle für die Bewertung. Direkt in Folge von Leistungsbereitschaft mit 77% und Intelligenz mit 72 %.

Hinten an stehen Interessen und Hobbies mit 24%, das Geschlecht mit 19% und die Eigenpräsentation in sozialen Netzwerken mit 16%.

1. Gute Schulbildung: 80 %
2. Leistungsbereitschaft: 77 %
3. Intelligenz: 72 %
4. Gute Berufsausbildung: 68 %
5. Disziplin: 65 %
6. Gute Allgemeinbildung: 57 %
7. Persönliche Kontakte, dass man die richtigen Leute kennt: 55 %
8. Gutes Durchsetzungsvermögen: 53 %
9. Persönlichkeitsentwicklung: 52 %
10. Die Schule, auf die man geht: 51 %
11. Herkunft: 39 %
12. Wie wohlhabend die Eltern sind: 34 %
13. Persönliche Veranlagung: 31 %
14. Wie früh man Interessen entwickelt, bestimmten Hobbys nachgeht: 24 %
15. Ob man ein Mann oder eine Frau ist: 19 %
16. Wie man sich in sozialen Netzwerken präsentiert: 16 %

Gepflegtes Äußeres

Im Folgenden sieht man die Anzahl der Personen in Deutschland, die im Leben großen Wert auf ein gepflegtes Aussehen legen, von 2012 bis 2016 (in Millionen). Vom Jahr 2012 mit 40,8 Mio. Personen ist der Wert zu 2016 mit 40,68 Mio. Personen minimal um 0,3 % gesunken.

• 2012: 40,8 Mio.
• 2013: 40,41 Mio.
• 2014: 41,34 Mio.
• 2015: 40,7 Mio.
• 2016: 40,68 Mio.
• Änderung von 2012 zu 2016: – 0,3 %

Karrierechancen durch attraktive Ausstrahlung?

Glauben Sie, dass es Menschen mit erotischer Ausstrahlung leichter haben, Karriere zu machen?

1. Ja ~ 49.5 %
2. Nein ~ 20 %
3. Unterschiedlich, kommt auf den Beruf an – 28.5 %

Mehr Statistiken findest Du bei Statista

Schritt 1: Karriere, Erfolg und Zukunftschancen

Karriere, Erfolg und Zukunftschancen – Karriere und Erfolg bedeuten für jeden etwas ganz Individuelles. Der eine freut sich über einen gut bezahlten Job, der andere will Abteilungsleiter werden, wieder andere möchten im Vorstand und einige sind so risikobereit, dass sie ihr Glück als Selbständige und Unternehmer/innen suchen. Wie ist Deutschland zum Thema Karriere und Erfolg eingestellt? Wir haben für Dich Statistiken herausgesucht, die zeigen, welchen Standpunkt die Deutschen im puncto Karriere und Selbstbild vertreten.

• Karriere Statistik – Teil 1

Bewerbung und Lebenslauf: Tipps

Bewerbung und Lebenslauf – Je beliebter eine Firma ist, desto mehr Bewerbungen bekommt sie. Wer über 10 Bewerbungen und Lebensläufe am Tag bekommt, aber nur einen Mitarbeiter in der Personalabteilung hat, der wird als Geschäftsführer schnell die Entscheidung treffen: „Bitte schnell überfliegen“! Dementsprechend liest ein Großteil der Personalabteilungen nicht einmal Deinen Bewerbungstext. Alles, was sie machen, ist Deine Bewerbung und Deinen Lebenslauf kurz zu checken. Deshalb ist es hier besonders relevant, wie beim Erkennen Deiner Stärken, die wichtigsten Stichpunkte in Themengebiete zusammenzufassen. Je schneller und klarer den Personalern Deine Vorzüge klar werden, desto schneller hast Du das Ticket für Dein Vorstellungsgespräch!

• Tipps – Bewerbung und Lebenslauf

Weitere Statistiken zu Karriere, Job & Erfolg

Du willst noch mehr Studien und Erhebungen zum Thema Karriere, Job & Erfolg? Hier bekommst Du Einblicke in aktuelle Statistiken:

1. Karriere, Erfolg und Zukunftchancen: So denken die Deutschen
2. Risiken und Ängste in der Karriere
3. Tätigkeit, Beförderung und Gehälter
4. Job suchen & finden

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